こちらは月一回の定例で行っている「スキルアップ会議」の様子です。
私たちの仕事は取り扱うものが多岐に渡りますので、担当者としては常にどん欲に学び、スキルを磨き続けねばなりません。
そのための一つの場としてスキルアップ会議を開催しているのですが、これが調べてみると２０１０年に始めたものでした（過去のブログでこういう事を調べることができるんですね(^^♪）。
８年、しっかりと継続してこれました。
この会議の企画・運営も昨年まで私がずっとやっておったのですが、今年からリーダーに任せているところです。これも凄く大きなブラッシュアップ。それまで参加する側の「客」だった者が「主体者」に変わる。そしてそれは周りにも何かが伝わる。
ちなみに今回はエクステリアメーカーのタカショーさんをお招きしての商品勉強会でした。新商品についての商品知識をアップデートしたり、また施工事例も色々と見せていただきました。
このスキルアップ会議のみならず、スタッフのスキルアップは様々な場面で取り組んでいるところです。
毎週の定例会議の中では第４週に「マメ知識勉強会」と称してスタッフそれぞれがマメ知識を持ち寄ったり、時に外部研修に参加したりもしています。今年からは設計スタッフのスキルアップの一環で現場研修もスタートしました。
今年はさらに資格試験への挑戦を機会として、社内で勉強会などもやりたいと思っています。
それぞれに色々とブラッシュアップを重ねて
さらに社員教育に取り組んでまいります！
