９月決算の当社ですが

 

会計的な数字を固めるのはこれから本格的に進めていくところです。

 

 

 

ただ

 

 

 

手元の管理している受注額の数字的には

 

 

 

悲願の目標達成です！！

 

 

 

さすがにブログでは幾らなのかは書きづらいところなので、字を小さくしてぼやかしますが

 

片手に１本足した数字です。単位は…ご想像いただけるかと思います。

 

 

 

 

とうとう

 

ここまで来ることができました…！

 

 

 

 

３０周年を迎えるこの年に達成というのも

 

巡り合わせを感じます。

 

 

 

 

正直言って、今年に関しては追い風もかなり大きいものもありました。

 

 

何と言っても消費税。

 

 

昨年の９月末に駆け込み契約となった住宅の外構工事は、今年に入ってから猛烈なラッシュとなり夏ごろまで続きました。

 

普段では少ない大型の工事にも多く恵まれました。

 

 

 

それとともに

 

 

ご縁も大きく広がりました。

 

 

本当に各方面の方々から数多くのご縁を頂戴しました。

 

 

 

全てのご縁に心より感謝いたします。

 

お得意先様、そしてお客様あっての達成です。

 

本当にありがとうございました。

 

 

 

 

数字が上がったという事は、現場の数も増え

 

我々スタッフの手が回らなかったり、職人さんが足りずに工事が思うように進まなかったり

 

ご迷惑をおかけしたことも様々とあった事についてのお詫びも併せてさせていただきたいと思います。

 

 

 

 

そして、これからをどのように前を向くか。

 

 

さらなる増税を控えての需要増加、またその反動。

 

 

長期的には人口減、そして当たりまえのように続く住宅着工減…

 

 

 

色んな波やトレンドはあるのでしょうが

 

 

何より大きな目標は

 

 

これから３０年間続く会社を作ること。

 

 

全ての行動の目的を、ここに据えたいと思います。

 

 

 

数字的には、あまり強いこだわりを持っていません。

 

 

今より大きくする事は、営業・マーケティング的には可能な事かも知れません。

 

しかし、それに対応する人材の確保と育成、そして何より職人さんの確保が極めて難しい課題となっていくでしょう。

 

 

 

ただしかし

 

人材という意味で、来年に大きなチャンスがやってきます。

 

 

 

実は、今３人の女性スタッフが産休に入っています。

 

彼女たち３人が、来年に必ず戻ってきてくれるのです。

 

 

 

３人が抜けるにあたって、求人等にもかなり苦しんだのですが

 

ここでも、ご縁あって３人の女性が入社してくれました。

 

新たに加わってくれた３人は、産休の欠員補充ではなく以降も続けてくれます。

 

 

産休中の３人が戻ってくれるに連れ、大きくパワーアップする事ができるのです。

 

 

 

正直、田舎の零細企業になかなか人は集まりません。

 

そんな中で、人材に恵まれるチャンスがやってくるのです。

 

今までできなかった、色々な事に取り組んでいける大チャンスです。

 

 

 

女性が多くなりますが、女性が活躍できる会社にすることが零細企業の勝ち目なんだと思います。

 

 

 

 

さあ

 

 

 

今期も頑張りますよ～！！