弊社では高卒の新卒採用を継続的に行っています。
今からちょうど８年前がスタートでした。
３０周年の記念式典を終えた後、次なる３０年をつくるために何が必要か…と考えたときに職人の新卒採用を思いつき、とある高校へ飛び込みに近い形で訪問した日がスタートでした。
その翌春に首尾よく二人の新入社員を迎えることができ、現在まで継続しています。
初年度に二人の採用ができ、またこの二人がとても良い子たちだったので未来が大きく動いたかと思われました。
しかし、その後は決してバラ色の未来とは行かず…でした。。
翌年は応募ゼロに終わりました。
その翌年は応募、採用に至ったものの、その後は苦戦が続いたり辞めてしまうケースもあったりでした。
採用、そして育成、そして根本的な雇用の難しさを感じることも度々あるなかで、私は絶対に社員職人の新卒採用を諦めるつもりはありませんでした。
色んな高校へも訪問を継続し、求人用の会社案内も作りました。
とある高校へは授業時間をいただいてのガイダンスの講師を務めさせていただいたりもありました。
そして今年。
高卒採用はスケジュールが完全に定められていて、全て高校を通しての採用活動となります。
７月に求人票公開、８月ごろ職場見学、そして９月に応募開始です。
応募…、入りました！！
採用選考はこれからですが、改めて楽しみな未来を思い描くことができそうです…。
それにしても
あの３０周年から８年。
４０周年が近づいているんですねえ。
そろそろ何か考えていきましょうかね…！
