人材戦略@奈良の庭工事専門店として
今日から、また一人産休・育休から女性スタッフが復帰してくれました!
とは言え、私が出ずっぱりで会えなかったんですけどね^^;
事務スタッフなのですが、正直私が彼女以上に能力の高い女性と一緒に仕事をしたことがありません!
自ら業務をカイゼンしていける、という素晴らしい能力を備えているんです。
本当に嬉しいです!
戻ってきたい、と思ってくれるのが一番嬉しいのです。
少しなりとも働きやすくて良い会社だ、と感じてくれているのであれば何よりです。
彼女に限らず子育てママが数名仕事をしてくれています。
子供さんが小さいうちは何かと大変だと思いますし、仕事もままならないところもあろうかと思います。
そのあたり、自由にやってもらっています。
出退勤の時間や急な休みなども、できるだけ融通を聞くようにしています。
女性の活用なくして、地方零細企業の人材戦略は成り立ち得ないと思うのです。
このところ
もっと掘り下げて考えていきたいと思います…!