業界全体として、どうにも人手不足なわけでして…
昨日も採用広告なども出したりもしていますが、正直大きな期待もしづらいところです(>_<)
先ほども、とある方からお電話をいただき「知り合いの土建屋さんが外構屋さんを探しているんで紹介できたらな、と思って」とありがたい話をいただいたのですが
「今、皆さん忙しいですよね～」という話になった次第です。
先日も、とある会社さんから「最近、外構屋さんに仕事を断られることも増えてきて…」なんて話もありました。
目下、職人さんの数を上回る仕事の受注に頭を悩ませる日々となっているのですが
敢えて明るい話題も少々したいところです。
今春、若い仲間がまた加わってくれるのです(^^♪
高卒の新卒採用です！
先日、二日間ですがアルバイトという形で来てもらいました。
少しでも雰囲気に慣れてもらうのが目的です。
爽やかな印象の、とても感じのいい子です(^^♪
入社が本当に楽しみで待ち遠しいです。
４年前に始めた新卒採用、もしこれに取り組んでいなければ…と思うとゾッとするくらいです、
現在４年生が二人、２年生が一人、１年生が一人。さらに次なる新入生を迎えるわけです。
４年生は成長著しく、もう一人前目前です。
２年生はここにきてグッとサマになってきました。
１年生もできる仕事を少しづつ増やしてくれています。
ここに一人を加えて「新卒組」として５人の若い力が集まるわけです。
５年前は想像もできていなかった状況なのですが、本当に取り組んでよかった。
加えて、自社直属ではありませんが協力業者にも若い世代が入ってくれています。
弊社には従業員と協力業者さんで構成する「わかば会」という会があるのですが
今年、３０歳以下を対象として「わかば会青年部」を作ることとしました(^^♪
今の新卒組４人に加えて従業員で２９歳がいます。そして協力業者に３人。合わせて８人でのスタートですね。
人生もこれから、という２０代のメンバーですから人間的な成長を促すような研修事業もできたらいいかな、と思っています。
そしてメンバー同士の切磋琢磨、及び懇親の場ですね。
メンバーのネットワークで弊社に加わってくれる若い人がいたら、これまた嬉しいことです。
私も年男で４８歳になる年です。
若い世代に伝え、引き継いでいくことは大きな役割、そんな年代となってきています。
これからも若い世代が集まる会社、そんな風になっていきます！
