いよいよ
新卒採用戦線がスタートしました！
弊社でいう新卒採用とは、高卒の採用です。
高卒の新卒採用を継続しています。
高卒の新卒採用は厳格なルールに基づいてスケジュール通りに行われています。
高校生への求人票の公開は７月１日、会社見学を経て９月に正式応募、そして採用試験（面接等）の解禁日まで全て定められています。
逆に言うなら
大卒の新卒採用は「まだ」やっていません。
大卒の新卒採用のステージにないからです。
しかし高卒の新卒採用のステージにあるのです。
ここで言うステージとは何か。
「継続して採用すること」
私はこれが新卒採用のステージだと考えます。
これから就職しようとする高校生にしてみたら
人手不足になったから新卒採用してみようか（中途で募集しても応募がないし）という会社と
毎年のように新卒採用して教育・訓練を考えている会社
どちらに行きたいですか？
入社して周りを見たら年の離れた人ばかり、という会社と
年の近い先輩が多くいて、同期入社の社員がいる会社
行きたい方は決まってますよね？
そうです。
弊社は新卒採用に以前から取り組み、毎年のように若いメンバーが増えている会社です。
新卒入社組が５人。そして中途と協力会社の２０代のメンバーで構成する「わかば会青年部」は１０人を越えました(^^♪
そして
２０２０年卒業予定の新卒採用については
ドーンと３人の採用を計画しています。
絶対に３人に来てほしいので
早速、県内の各高校にもご挨拶に走っているところです。
若いあなたとの出会いに
期待しています！
