採用と人材育成③
思い立って新卒採用を始めようと考えて
ある高校に、まさに「恐る恐る」お邪魔しました。
なんせ全く初めてのことでして、段取りが分かっていません(-_-;)
何も知らない状態で高校の進路指導の先生を訪ねて、まずはとりかかってみようと思いました。
それが2年前の7月。
本当に…ある意味ギリギリであり、最高でもあるタイミングだったのかも知れません。
奈良県の高校生の就職活動というものは完全にルールが決まっていまして
全てが学校経由でしか手続きできません。
ってゆうか、そんな事も知らなかったんですけどね(^^;
求人票を出せるのが7月からなんです。
そして、その手続きはハローワークで行います。
それを高校の先生に教えてもらい、早速ハローワークに行って
求人票を出しました。
そして就職希望の高校生は夏休み前に三者面談等もあり
主として夏休みに「職場見学」をして応募先を決めるのです。
そして9月に応募、面接解禁と進んでいきます。
なので
私が思い立ったのが9月だったなら、時すでに遅く
事実上また来年~、となるところだったのです。
何度も書きますが、そんなことも全く知らずに思い立ったのが7月だった。
なので、ギリギリ間に合ったのです。
そして、その高校から早速に
「職場見学をさせてほしい」という連絡をいただき、早速一人の高校生が夏休みにやってきたのです。
またまた明日に続きます…。
今日もお読みいただきありがとうございます。(41日目)