いよいよ

新卒採用戦線がスタートしました!


弊社でいう新卒採用とは、高卒の採用です。

高卒の新卒採用を継続しています。

高卒の新卒採用は厳格なルールに基づいてスケジュール通りに行われています。

高校生への求人票の公開は7月1日、会社見学を経て9月に正式応募、そして採用試験(面接等)の解禁日まで全て定められています。




逆に言うなら

大卒の新卒採用は「まだ」やっていません。
大卒の新卒採用のステージにないからです。


しかし高卒の新卒採用のステージにあるのです。


ここで言うステージとは何か。

「継続して採用すること」

私はこれが新卒採用のステージだと考えます。


これから就職しようとする高校生にしてみたら

人手不足になったから新卒採用してみようか(中途で募集しても応募がないし)という会社と

毎年のように新卒採用して教育・訓練を考えている会社


どちらに行きたいですか?


入社して周りを見たら年の離れた人ばかり、という会社と

年の近い先輩が多くいて、同期入社の社員がいる会社



行きたい方は決まってますよね?




そうです。

弊社は新卒採用に以前から取り組み、毎年のように若いメンバーが増えている会社です。

新卒入社組が5人。そして中途と協力会社の20代のメンバーで構成する「わかば会青年部」は10人を越えました(^^♪


そして


2020年卒業予定の新卒採用については


ドーンと3人の採用を計画しています。


絶対に3人に来てほしいので

早速、県内の各高校にもご挨拶に走っているところです。


若いあなたとの出会いに

期待しています!