6月も終了です。

 

9月決算の当社としては、第三四半期を終えたことになります。

 

 

今期は掲げていた受注の目標金額を完全にロック・オンできています。

 

 

 

そうなると、次なる目標は…？

 

 

 

30周年を迎えるに当たり、私が考えるようになった事…

 

 

すなわち

 

 

「これから30年間継続可能な会社を作ること」

 

 

これを経営の最大の目的としたいと強く感じるようになったのです。

 

 

 

 

そもそも、経営理念は「継続が幸福を導く」でした。

 

 

 

経営理念ですから、そもそもが経営の目的であり行動基準の基です。

 

30周年を迎えることができたのは、先代の父あってこそでした。
私のミッションは次の30年をつくること、それが出来てようやく父に肩を並べることができると思ったのです。

 

 

 

売り上げ目標も重要なのでしょうが、これこそが最大の目標です。

 

そして

 

この目標の素晴らしい点は、考えれば考えるほどヤル気がみなぎってくるという事なのです…！

 

 

 

目標というか、まさに使命、ミッションです！

 

 

 

30年間継続するために

 

 

継続的なご縁を育んでいきます。

 

人材の価値を高めていきます。

 

効率を高めるカイゼンを積み重ねていきます。

 

 

 

思考と行動の全ては30年後のためにあります。

 

 

 

経営者にとって、当たり前のような事がちゃんと腑に落ちていなかったという事なのですが

 

それに気付かせてくれたのが、この30周年でした。

 

 

 

本当に価値ある周年になっています…！