奈良で外構・エクステリアの専門店「リーフユニティ」をマネジメントしている植田です。

 

 

 

 

新入社員のＯさん、Ｍさんが良い動きを見せてくれています。

 

 

しかし、仕事は覚えることが大事なことではありません。

 

覚えてからが大事です。

 

 

人並みの能力ならば、人並みに仕事を覚えることは出来ます。
物覚えの速い遅いは評価の対象ではないのです。
いずれ、覚えるんです。

 

 

それよりも、覚えた後。

 

 

覚えた仕事だけをしている社会人が世の中には多いです。
それでは人並みの社会人です。

 

 

 

 

覚えた後にどうするか。

 

 

「考える」

 

 

これです。

 

 

これが出来るかどうかが評価の対象となります。

 

 

考えることによって物事の本質が見えてくる。

 

考える時間に比例してアイデアは浮かんでくる。

 

 

 

共に考えることができるスタッフが増えてくれることを私は強く願っています。

 

 

 

 

さて、

 

25.ホームページＳＥＯカイゼン

 

実行しました。

 

成果に期待ですね。