現在、弊社には２名の女性プランナーが活躍してくれています。
９月には、さらに１名の女性の新入社員を迎える予定です。
さらに中途採用の応募も女性からいただいていたり、先日は高卒でのプランナー新卒採用において職場見学にも女性（女子高生、と言うべきかな(^^;）が来てくれたりもしています。
このまま行くと弊社は女性ばかりになってしまうのでは…という勢いです(^^;
しかしこれはこれで、良い流れです。
実はずっと以前から女性プランナーを増やしていきたいな、と思っていました。
私が事業を引き継いだ１７年前は全員男性でした。
この業界って、そういう世界だったと思います。
そんな中で、一人、そして二人と女性プランナーが入社してきてくれました。
弊社も世代交代もありつつ更なる成長を目指していくために、人材が必要です。
しかしプランナーの採用となると、経験者が滅多にいない業界だけに苦戦の連続でした。
ちょいと本音を書きますけど
もちろん男性も来てほしいんですよ。
しかし、「できる男性」って
まあ、そうそう応募があるもんじゃありません。
奈良、という地域的な特性上
まず、「できる男性」は大阪、そして東京へと出ていきます。
そもそも奈良に大学が少ないですから、大学の時点で大阪や京都へ出ていきますからね。
そして「営業」という職種を志望する人…、これがまあ世の中に少ないわけですが
世には「営業」という仕事が多くあり、数多くの会社が「できる営業マン」を採用したいと考えて採用活動をあの手この手でやっているんですね。
ま、そんな中で弊社のような会社に「できる営業マン」が突然応募してきてくれるワケがありません。インディードとかのサイトを見ても、弊社よりはるかに大きな会社さんの採用がズラリと並んでいますから。
そんな状況の中で、弊社としても採用の切り口になるのが女性、と考えているわけです。
「住宅」にかかわる仕事ですので、お施主様の殆どがご夫婦です。
ソフトな印象の女性の方がお施主様には受け入れられやすい場合もあるでしょう。
弊社は営業、と言っても売上を上げるというより、顧客対応が業務のほとんどを占める仕事になります。
そして庭や外構のデザインのセンスなども求められる仕事です。
簡単に言えばキレイなものを作る仕事です。
などなど…
ガーデンプランナー、これは女性にも向いている仕事だと思います。
今後もさらに
女性ガーデンプランナーを大募集して参ります！
