新卒採用。
いよいよ…
このテーマについて取りくんでいくべき時が来たのかな、と考えておるところでございます。
高卒の新卒採用については、７年前から取り組んできました。
職人不足の時代となり、世代交代が迫られる中でのチャレンジでした。
結果、職人を志す若いメンバーが集まり、新しい風が弊社に吹いてくれることとなりました。これは本当に素晴らしい手ごたえ、そして成果となりました。
そして現在の経営課題となってきているのが
営業・現場管理担当者の採用です。
我々のような規模の会社では中途採用が普通なのですが
正直苦戦の連続となっています。
それもあって今年より、高卒の採用職種に営業・現場管理の職種を加えて早速に職場見学の申し込みもありました。
しかしやはり、営業・現場管理となると大卒の新卒採用を考えていくべきか…となるわけです。
しかし
大卒の新卒採用とは
一人採用するのに１００万円をかける、とも言われる世界。
ほとんどコストがかからない高卒とはワケが違います。
しかも
大学生ともなると、大手企業を希望する学生さんが多数であるでしょうから
我々のような地方の零細企業に応募してくれる学生さんがいるのか…というお話です。
色んな意味で、大企業と同じ土俵で戦えるはずがありません。
何とか戦える土俵はないのか…
そんな取り組みを始めています。
そんなわけで
学生の皆様
弊社でも新卒での入社、大歓迎ですよ！
