雇用問題
選挙が近づくと
「雇用」というテーマが語られることがありますね。
政治についてブログで語るのは避けたいんですけど
マクロ視点の経済政策の結果としての雇用改善はあっても
ミクロの雇用対策によって雇用環境が改善なんてするんでしょうか？
雇う立場の人間から言わせていただきます。
やる気があって
グチ・不満・文句を言わず
会社に利益をもたらしてくれて
継続して勤務してくれる
そんな人ならば、喜んで雇いますよ？
すぐに私の所に来てほしいです。
私も色んな人を採用してきました。
残念ながら、上記に当てはまらない人の方が多いです。
そうして去っていった人を沢山見てきました。
小さな会社は赤字社員は一人たりとも雇うことができません。
自己都合だけ考えていては会社から必要とされません。
その事を少しでも理解して仕事に向かう気持ちを持っていれば
幾らでも就職口はあると思います。
就職できなくて政治を批判するのは、お門違いで見苦しいです。
求人広告を出していなくても、人材が欲しい会社はいくらでもあります。
しかしコストをかけて手間暇かけて採用しても、すぐに辞める人が多いことを小さな会社の社長さんは皆知っています。
だから、求人広告を出さないのです。
リーフユニティも求人広告を出していませんが
私の想いに共感し
仕事に熱く、前向きに取り組み
長く継続して勤めてくれる
そんな人は、即採用させていただきます。
もしいらっしゃれば私宛にメールしてください。
常に人材を求めています。
きっと、どこの会社もそうだと思いますよ…。
魂を込め続けてきたホームページをご覧ください。
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