今年の年頭に配った経営指針書の話。
今回のブラッシュアップの一つが「福利厚生」を盛り込んだ点です。
昔からリゾート会員権の「エクシブ」を所有しておったのですが、私はたまにしか行きませんし母がチョコチョコと利用するくらいでした。
従業員も利用してもらっていいという位置づけだったのですが、実際に利用するとなると「どうやって申込するの？」というスタート時点からの問題、そしてエクシブ特有の予約に関するルールの問題などがあるんですね。
それらを分かるようにまとめ、申込しやすいファックス申込書のフォーマットなども経営指針書に織り込んだ、というわけです。
エクシブ、色んなところにありますし行ったことのない施設もあるんですけど
総じてやっぱりいい感じです(^^♪
最近は鳴門に行きましたが、海の見えるロケーションは奈良県民には贅沢な空間。
そして、ルームチャージが安い(^^♪
せっかくなんで、従業員にも使ってもらいやすいように仕組を作った次第です。
福利厚生、というと大層ですけど
これも一歩一歩、良い会社にしていきたいと思います。
