今年度は
スタッフのスキルアップの一環として、資格取得の奨励をしています！
先日も職人の若手メンバーを中心に、造園技能士の試験を受けてきてくれました。
さらに
２級造園施工管理
２級土木施工管理
１級エクステリアプランナー
２級エクステリアプランナー
などに多くのスタッフが挑戦してくれます！
資格を取ったからと言って、実務にはさほどの影響がないかも知れません。
実は私も前職の金融機関勤務の際に山ほど資格を取得しましたが、そもそも試験勉強の内容は忘れてしまうことも多く、さほど実務に生かせたわけではありませんでした(^^;
法務・財務・税務・年金・外為・デリバティブ…などの銀行業務資格検定は片っ端から取りましたし
ファイナンシャルプランナーに証券アナリスト、宅建に簿記。建設業経理事務士、っていうのも持ってます。
そして建設業という世界も、なかなかに沢山の資格があります。
私たち造園やエクステリアの世界に関わるものもありまずが、実際さほど資格の必要性ってないんですね。
しかし、敢えて資格取得の奨励を考えたのには理由があります。
まず、スタッフのモチベーション。
資格を取れば、とにかく嬉しい。ちょっとだけ誇らしい気持ちになります。名刺なんかに取得している資格名を入れたりもできますしね。
私も金融機関勤務のころは資格マニアか、というほど資格を取っていましたが、そこはやはりモチベーションの高揚がありました。
そして、今回の受験においては
「勉強会」をやってみようと思っているのです(^^)
ただ単に自分で勉強して資格を取れ、ではなかなか勉強できないものです。これが普通のまともな人間。
そこで私が講師役も務め、「試験の通り方」も含めてレクチャーしてみたり
あるいは皆で調べたりしてワイワイガヤガヤと勉強してみたり
これによって、みんなで勉強しているという仲間意識、そしてライバル意識を感じてもらいたいのです。
人って、一人では頑張れないものですから。
これらが資格取得奨励の大きな理由です。
つまり、社内を盛り上げていくのが大きな目的。
もちろん受験料は全て会社負担で合格奨励金も出しますよ～(^^)/
勉強の内容は、その次くらいのもんですね（笑）
ちなみに私自身は受験しません(^^;
私の役割は私個人のスキルアップではなく、会社全体を盛り上げていくことだから。
まあ、なんせ元・資格マニアの私ですから、受ければ通るでしょうが…（笑）敢えて受けないという事で自らの役割を明確化したいわけです。
私ではなく、スタッフを合格させることに注力したいと思います。
任せてください、元・資格マニアにして元・塾講師の私がみんなを合格に導きますから！
