採用と人材育成⑤
初めて高卒の新卒採用に取り組んだ2年前、早速一人内定となって翌春の入社を首を長くして待っていた12月のことです。
内定者の高校の先生からご連絡をいただきました。
「別にもうひとり、採用検討いただけませんか?」
とのこと。
内定者はM君というのですが、M君と同じ高校の同級生ということになります。
聞けば、進学を希望していたが就職希望に変わったため季節外れの急な相談となったという事でした。
採用人数を二人にすることは大きな問題でもなかったので、早速の面接という事になりました。
そして、即内定。T君です。
翌春に二人の新入社員を迎えることとなりました。
顔つなぎ、という意味合いも込めて冬休みに何日かアルバイトに来てもらうことにして
12月の年の瀬、二人が揃ってやってきました。
アルバイトとしての現場体験をしてもらい、晩には焼肉屋さんに連れていきました。
二人は同級生のクラスメイトという事で既に仲良しです。
一人だとやはり緊張もありますし、なかなか話しかけられないと話せないと思いますが、二人になったというのが本当によかった。
二人して、ワイワイとやってくれています。
そしてこの事は、入社後も大きなポイントになることになります。
4月の入社が本当に楽しみで、私は首を長くして待っていました。
今日もお読みいただきありがとうございます。(43日目)