星野仙一氏が亡くなられました。
２００２年、２００３年の２年間阪神を監督として率いてくださり
２００３年には優勝の喜びをファンに味あわせていただきました。
直前の２００１年まで最下位続きの暗黒時代でした。それが僅か２年で優勝へと導いた手腕は見事という他ありません。
星野氏が阪神の監督に就任して以来、阪神はセ・リーグで最下位になったことがありません。時折Ｂクラスになるくらいで完全にＡクラスの常連となりました。
今や暗黒時代を知らない「世代」のファンも多いと思いますが、暗黒時代を知るファンからすれば星野氏への感謝の想いは尽きることがありません。
そんな「星野政権時代」の阪神について今日は振り返りたいと思います。
そもそも、星野監督になってなぜ急に阪神が強くなったのか？
この問いにシンプルに答えるならば
「打てるようになったから」
でしょう。
暗黒時代の阪神はとにかく点が取れませんでした。
当然です。
打てる選手、特にホームランバッターが全くいなかったのです。ホームランを２桁打つ選手が数えるほどしかおらず、２０本打つ選手も稀にしかいませんでした。
特にオマリー退団後の「第二次暗黒時代」が酷く
私の調べで言いますと
９５年 グレン ２３本
クールボー ２２本
９６年 桧山 ２２本
９７年 桧山 ２３本
新庄 ２０本
９８年 大豊 ２１本
９９年 ジョンソン ２０本
大豊 ２３本
０１年 新庄 ２８本
こんなところだと思います。
また、これらの打者が揃って低打率であったこともあり、なかなか好調が持続しなかったのですね。
特に外国人野手がどうやっても成功しなかったのが、あまりにも痛かったのです。
そこで風向きが変わったのが
ジョージ・アリアスの入団でした。
前年、オリックスで３８本塁打。
しかし、契約更改が不調に終わりオリックス退団。すぐさまそこを狙ったのが、まさに星野氏だったのでしょう。
星野氏が獲得を熱望したというアリアスは、早速２００２年シーズンに３２本のホームランを放ちます。
３０本。
暗黒時代では、夢のような数字でした。
阪神の選手が３０本塁打をマークするのは、おそらく８９年のフィルダー以来ではなかったでしょうか。
そしてその翌年、星野氏が再び動きます。
金本知憲を獲得。
その時阪神の歴史は完全に動きました。
迎えた２００３年。
アリアス、金本が加わった阪神打線が大きく得点力がアップします。
加えて、生え抜きメンバーが躍動します。
今岡が覚醒しました。「天才」と評されるほどのバッティングを見せてくれました。
赤星が走りました。盗塁数は６０を超え、後にも先にも阪神で見たことのない数字でした。
藤本が輝きました。最終戦でヒットを打っての打率 .300はファンの心を掴みました。
浜中は前半だけでしたが四番で打点を稼ぎまくり、桧山も後半は四番を任されて要所で活躍、八木は代打だけでなく時折スタメンでも登場しました。
そして生え抜きではありませんが、矢野が「打てる捕手」として大活躍。打線の中で捕手が打てるというのが、これまた大きかったです。
また、この年限りで引退となる広澤克己などが時に４番で登場しては活躍したりもする日替わりヒーローのお祭り状態。
こうして得点力を大幅にアップさせた打線と、エース井川を中心とした投手陣がガッチリ噛み合ってのダントツ優勝でした。
そしてもう一人。
この名前を知っている人…いらっしゃいますでしょうか。
早川健一郎。
前年にロッテを戦力外となり、阪神にテスト入団。
パンチ力のある打撃で二軍で打ちまくって一軍に昇格したのが２００３年の８月下旬。
星野監督は早速、スタメンで起用します。
八木や広澤の４番起用などもそうですが、こういう思い切った起用が好きでした。
しかし早川はスタメン２戦で５タコ。
コーチからはスタメン落ちの進言もあるなか、星野監督はこう言ったとされています。
「２試合で判断したらかわいそうや。これで（２軍に）落としたりしたら、アイツの人生も終わりや」
そうして迎えたスタメン３試合目、早川にとっても劇的な一日となります。
星野監督の期待に応えて勝利に結びつく３安打、そしてホームラン。
チャンスを掴んだ早川は、この後も星野監督の起用に応えて３１打席で３本のホームランを打ちます。
私の記憶では「４番・早川」があったように思います。
「おいおい、４番はやりすぎやろ～(笑)。けど、こういうのが星野監督の面白いところやなー。」なんて思った記憶があるんです。
優勝決定の日、日曜日だったように思うのですが私はテレビ中継にかじりついて見ていました。赤星がサヨナラヒットを打ったとき、思いもかけず涙が私の頬を伝いました。
野球を見ていて涙ぐむことはあっても、本当に涙が流れたのはこのときだけです。
ありがとう、星野仙一。
ご冥福をお祈りいたします。
ガーデンショップ社長の東奔西走日記
2018.1.7
昨日、５日にゴソゴソと一人仕事始めをして
本日、６日から会社として業務スタートです。
２０１８年 平成３０年
平成として１年まるまる残されるのは今年が最後です。
平成の時代に人生の輝かしい（！？）時代を過ごした者として、最後のひと暴れをしてやりたいところです。
今年は曜日の巡りから６日が土曜日となりました。
土曜日は、通常の仕事の日でもあるのですが
普段は内勤メンバーの何人かが休みです。
しかし、６日を逃すと日曜、祝日を挟んで９日ということになってしまうため
スタッフに無理を言って土曜日に全員出社してもらいました。
実は昨年の暮れに体調不良で何日か休んだスタッフもいたのですが、こちらも無事出社してくれまして
スタッフ全員集合(^^
まずは、ありがたい初出となりました。
恒例の年頭訓示のあとは、皆で昼食をいただき
これまた恒例のあいさつ回りに出ます。
一日では回り切れないのですが、営業スタッフと合流したり別れたりしながら走り回ります。
何とか予定通り回りきることができたのと
各所で多くの方々とお会いできてよかったです。
恒例ではあるものの
新年ならではの空気感を感じることができ
早速テンションもアップ中の植田です。
最大の満足感で年末を迎えられるように
今年は頑張りますよ！
本日、６日から会社として業務スタートです。
２０１８年 平成３０年
平成として１年まるまる残されるのは今年が最後です。
平成の時代に人生の輝かしい（！？）時代を過ごした者として、最後のひと暴れをしてやりたいところです。
今年は曜日の巡りから６日が土曜日となりました。
土曜日は、通常の仕事の日でもあるのですが
普段は内勤メンバーの何人かが休みです。
しかし、６日を逃すと日曜、祝日を挟んで９日ということになってしまうため
スタッフに無理を言って土曜日に全員出社してもらいました。
実は昨年の暮れに体調不良で何日か休んだスタッフもいたのですが、こちらも無事出社してくれまして
スタッフ全員集合(^^
まずは、ありがたい初出となりました。
恒例の年頭訓示のあとは、皆で昼食をいただき
これまた恒例のあいさつ回りに出ます。
一日では回り切れないのですが、営業スタッフと合流したり別れたりしながら走り回ります。
何とか予定通り回りきることができたのと
各所で多くの方々とお会いできてよかったです。
恒例ではあるものの
新年ならではの空気感を感じることができ
早速テンションもアップ中の植田です。
最大の満足感で年末を迎えられるように
今年は頑張りますよ！
2018.1.1
皆様
新年あけましておめでとうございます。
本年も変わらぬご愛顧を賜わりますようお願いいたします。
元旦にこのブログを書くのも恒例です。
いわゆる実家といいますか、私の親が会社事務所の隣に住んでおりますんで お正月に家族が集まる中で事務所へ抜け出てブログを書いている、というわけです。
っと、ここまでは昨年の元旦ブログからの抜粋です(笑)
年末は３０日から休んでいます。
普段休まない私にとっては貴重な家族と過ごす時間となります。
３０日はゴソゴソと買い物やらに小五の長男を連れて出ました。
そして３１日が実は長男の誕生日。そう、大晦日生まれなんですね(笑)
昨年は姫路城のプラモデルを一緒に作ったのですが、今年は何故か息子が選んだのが陽明門でした。日光東照宮にある大きな門ですね。行ったことないですけど。
こりゃー日光東照宮も行かなあかんなー、なんて言いながら作りました。
そして夜は我が家では紅白歌合戦を見るのですが、もはや私が知っている歌は数えるほどしかありません。
石川さゆりの津軽海峡冬景色は聞きたかったのですが、このところトリまで起きていたことがなく早々と断念。
郷ひろみのバックで登美丘高校がダンス部が躍るということで、そこまで頑張って見ました。
そんな、いつもの年末年始の光景です。
今年の作品
↓
本年も変わらぬご愛顧を賜わりますようお願いいたします。
元旦にこのブログを書くのも恒例です。
いわゆる実家といいますか、私の親が会社事務所の隣に住んでおりますんで お正月に家族が集まる中で事務所へ抜け出てブログを書いている、というわけです。
っと、ここまでは昨年の元旦ブログからの抜粋です(笑)
年末は３０日から休んでいます。
普段休まない私にとっては貴重な家族と過ごす時間となります。
３０日はゴソゴソと買い物やらに小五の長男を連れて出ました。
そして３１日が実は長男の誕生日。そう、大晦日生まれなんですね(笑)
昨年は姫路城のプラモデルを一緒に作ったのですが、今年は何故か息子が選んだのが陽明門でした。日光東照宮にある大きな門ですね。行ったことないですけど。
こりゃー日光東照宮も行かなあかんなー、なんて言いながら作りました。
そして夜は我が家では紅白歌合戦を見るのですが、もはや私が知っている歌は数えるほどしかありません。
石川さゆりの津軽海峡冬景色は聞きたかったのですが、このところトリまで起きていたことがなく早々と断念。
郷ひろみのバックで登美丘高校がダンス部が躍るということで、そこまで頑張って見ました。
そんな、いつもの年末年始の光景です。
今年の作品
↓
2017.12.29
恒例になっております一年間の回顧していきます。
昨年の私の漢字一字は「礎」としたのでした（昨年のブログを読み返して思い出したのですが(笑)）。
今年は「増」としましょう。
昨年から取り組んだお得意先様の新規開拓活動により、大幅に増加しました。
結果、経営指針書に記載した得意先の数が倍増となったのです。
これは正直、とんでもない変化となりました。
私が１３年前に事業を承継したときのお得意先様は
３社
でした。
以降、少しづつ増えてきた歴史がありますが
それにしても、時折営業戦略を考えたりする際に得意先様を書き連ねたりしたりするのを
以前は全て何も見ずに書いていたのが、現在はリストを見ないと書けない数になったのです。
数字的にはまだまだこれから、というところでもありますが
私としては分かりやすい大きな変化、すなわち「増」であったと思います。
そんな２０１７年。
スローガンに掲げたのは「環境整備 再び」。改めて環境整備に取り組む想いを込めた。
スローガンに後押しされ、大掃除を５月にも行うこととした。
ディーズガーデン様へ環境整備の見学と勉強に多くのスタッフとともにお邪魔して大いに勉強になった。
社内報「わかば」を新たに発刊した。
原価管理を徹底する仕組みを導入した。
ＬＩＮＥの活用による情報共有体制を強化できた。
初めての自社主催セミナーを１月に、そして第２弾を１０月に行うことができた。
新たなモデルガーデン「シック＆モダン」を展示場内につくり、展示場の価値を高めることができた。
新卒採用にて新たな仲間を迎えることができ、新たな型として入社式・社員総会・懇親会を開催した。
新入社員に対する「新入社員研修」を行った。
お得意先様のイベントでの出展や寄せ植え教室の開催などの取り組みができた。
お得意先様のマナー研修では多くのスタッフ・職人さんとともに参加できた。
昨年末にリニューアルしたホームページには運営担当者２名を選任して継続的な運営をスタート。制作会社さんに赴いての勉強会の定例化もできた。
早速、ホームページのプチ・リニューアルも行った。
リーフユニティのフェイスブックページがスタートした。
１９年３月に新卒入社予定となる内定者が決まった。
委員会制度を導入し、組織横断的なメンバーで意識の共有ができた。
もちろん、良いことばかりではなくて
長年勤めてくれたスタッフとの別れもあり、ドタバタした印象も強く残る一年となりましたが
総じて良い年になったのではないかと思います。
当ブログも凸凹な更新となりましたが
なんとか更新を続けることができました。
本年も当ブログにお付き合いくださった皆様、そして仕事や各方面でご縁をいただいた皆様に感謝申し上げて当ブログを締めくくりたいと思います。
ありがとうございました！
植田 健史
昨年の私の漢字一字は「礎」としたのでした（昨年のブログを読み返して思い出したのですが(笑)）。
今年は「増」としましょう。
昨年から取り組んだお得意先様の新規開拓活動により、大幅に増加しました。
結果、経営指針書に記載した得意先の数が倍増となったのです。
これは正直、とんでもない変化となりました。
私が１３年前に事業を承継したときのお得意先様は
３社
でした。
以降、少しづつ増えてきた歴史がありますが
それにしても、時折営業戦略を考えたりする際に得意先様を書き連ねたりしたりするのを
以前は全て何も見ずに書いていたのが、現在はリストを見ないと書けない数になったのです。
数字的にはまだまだこれから、というところでもありますが
私としては分かりやすい大きな変化、すなわち「増」であったと思います。
そんな２０１７年。
スローガンに掲げたのは「環境整備 再び」。改めて環境整備に取り組む想いを込めた。
スローガンに後押しされ、大掃除を５月にも行うこととした。
ディーズガーデン様へ環境整備の見学と勉強に多くのスタッフとともにお邪魔して大いに勉強になった。
社内報「わかば」を新たに発刊した。
原価管理を徹底する仕組みを導入した。
ＬＩＮＥの活用による情報共有体制を強化できた。
初めての自社主催セミナーを１月に、そして第２弾を１０月に行うことができた。
新たなモデルガーデン「シック＆モダン」を展示場内につくり、展示場の価値を高めることができた。
新卒採用にて新たな仲間を迎えることができ、新たな型として入社式・社員総会・懇親会を開催した。
新入社員に対する「新入社員研修」を行った。
お得意先様のイベントでの出展や寄せ植え教室の開催などの取り組みができた。
お得意先様のマナー研修では多くのスタッフ・職人さんとともに参加できた。
昨年末にリニューアルしたホームページには運営担当者２名を選任して継続的な運営をスタート。制作会社さんに赴いての勉強会の定例化もできた。
早速、ホームページのプチ・リニューアルも行った。
リーフユニティのフェイスブックページがスタートした。
１９年３月に新卒入社予定となる内定者が決まった。
委員会制度を導入し、組織横断的なメンバーで意識の共有ができた。
もちろん、良いことばかりではなくて
長年勤めてくれたスタッフとの別れもあり、ドタバタした印象も強く残る一年となりましたが
総じて良い年になったのではないかと思います。
当ブログも凸凹な更新となりましたが
なんとか更新を続けることができました。
本年も当ブログにお付き合いくださった皆様、そして仕事や各方面でご縁をいただいた皆様に感謝申し上げて当ブログを締めくくりたいと思います。
ありがとうございました！
植田 健史
2017.12.17
昨日は弊社の忘年会でした。
忘年会の社長挨拶で、翌年のスローガンを発表するスタイルは６年前から定着しています。
では、当ブログでも発表いたします！
「自利利他」
これが来年のスローガンです(^^♪
実は先日の研修会の講話で聞いたキーワード ”ＦＯＲ ＹＯＵ” としたいところなのですが、弊社のスローガンは四字熟語ということになってまして(^^;
”ＦＯＲ ＹＯＵ”に近い四字熟語を探したところ、この「自利利他」になりました。
言葉そのものは仏教用語で、最澄という有名なお坊さんも「自利とは利他をいふ」なんて言ったそうです。
そこには僧としての奥深い意味を込められているのでしょうが
私的には要するに ”ＦＯＲ ＹＯＵ” です。
お客様、そして仲間のために。
言葉でいうとカンタンですが、実は相当難しいことです。
人は自分のことを考えるものだから。
ですが、このスローガンを掲げることによって一つでも、そして一人でも多くの行動が後押しされたらそれで十分です。
スローガン、いいものです！
その後の忘年会では、美味しいしゃぶしゃぶを頂きながら飲み、そして今年は豪華（！？）景品を用意してのゲーム大会を催したりして大いに盛り上がりました。これまた来年以降も継続、ですね(^^♪
今年も残すところ二週間、ラストまで引き締めて頑張ります！
2017.12.14
阪神にロサリオ入団決定ですね。
韓国で２年連続３０本塁打、メジャー通算も７０本塁打ということで
間違いのないホームランバッターです(^^
まあ、そもそも言わせてもらいますけど
キャンベルは誰が考えても獲得時点からダメだったわけですよ（苦笑）。
獲得前年の３Ａで
.301 ７本
いやいやいやいや
アベレージヒッター獲ってどうするの？と。
ハナから期待薄だったのに、さらにいきなりキャンプで故障。
さらに言わせてもらうと
ゴメス、ヘイグを切って
野手はキャンベル一人。
って
ダメだったときのこと、考えてないんですか？と。
私は野手３人でもいいと思うくらいですけどね。
ロサリオはさすがにそんな事はないでしょうが
投手にメッセ、マテオ、ドリスの３人プラス新たに呂、モレノと獲得してます。
これで外国人６人ですから、どうやら野手は来季も一人で臨むようですね(-_-;)
ロサリオが額面通り活躍してくれれば問題ありませんが、ケガもありえます。ロサリオ抜きになると、たちまち純国産打線となります。
どうも不安要素が残りますね(-_-;)
一方、ポジション的には
ファースト・ロサリオとするならば
サード・鳥谷、レフト・福留、ライト・糸井とベテランが決まってきて
残るは二遊間、そしてセンター、キャッチャーというセンターラインがポジション争いとなります。
二遊間は上本、西岡、糸原、北條、大山にルーキーの熊谷が入り込めるか、という図式。
ファーストを埋めた結果、大山の使いどころが難しくなる感じですね。鳥谷に代えてサード・大山も考えてほしいところです。
センターは高山、中谷、俊介の３人ですから、ハイレベルです（それなりに）。福留はフル出場しないでしょうから、３人にはそれなりにチャンスがありそうです。快足自慢というルーキーの島田も見てみたいですけどね。
このあたり、野手が余ってくる事を考えると外国人野手一人というのもありえるわけです。今季、大山がチャンスを得たのもキャンベルがダメだったからというのもあったわけですから。金本監督になって、外国人より若手野手にチャンスを与えるように大きく方針が変わりました。
しかし広島に大きく遅れをとっている得点力については、クリーンアップを中心とした主力次第ですから
糸井、ロサリオ、福留がどれだけ打てるかにかかります。
結局
ロサリオ頼み、ですかね…。
韓国で２年連続３０本塁打、メジャー通算も７０本塁打ということで
間違いのないホームランバッターです(^^
まあ、そもそも言わせてもらいますけど
キャンベルは誰が考えても獲得時点からダメだったわけですよ（苦笑）。
獲得前年の３Ａで
.301 ７本
いやいやいやいや
アベレージヒッター獲ってどうするの？と。
ハナから期待薄だったのに、さらにいきなりキャンプで故障。
さらに言わせてもらうと
ゴメス、ヘイグを切って
野手はキャンベル一人。
って
ダメだったときのこと、考えてないんですか？と。
私は野手３人でもいいと思うくらいですけどね。
ロサリオはさすがにそんな事はないでしょうが
投手にメッセ、マテオ、ドリスの３人プラス新たに呂、モレノと獲得してます。
これで外国人６人ですから、どうやら野手は来季も一人で臨むようですね(-_-;)
ロサリオが額面通り活躍してくれれば問題ありませんが、ケガもありえます。ロサリオ抜きになると、たちまち純国産打線となります。
どうも不安要素が残りますね(-_-;)
一方、ポジション的には
ファースト・ロサリオとするならば
サード・鳥谷、レフト・福留、ライト・糸井とベテランが決まってきて
残るは二遊間、そしてセンター、キャッチャーというセンターラインがポジション争いとなります。
二遊間は上本、西岡、糸原、北條、大山にルーキーの熊谷が入り込めるか、という図式。
ファーストを埋めた結果、大山の使いどころが難しくなる感じですね。鳥谷に代えてサード・大山も考えてほしいところです。
センターは高山、中谷、俊介の３人ですから、ハイレベルです（それなりに）。福留はフル出場しないでしょうから、３人にはそれなりにチャンスがありそうです。快足自慢というルーキーの島田も見てみたいですけどね。
このあたり、野手が余ってくる事を考えると外国人野手一人というのもありえるわけです。今季、大山がチャンスを得たのもキャンベルがダメだったからというのもあったわけですから。金本監督になって、外国人より若手野手にチャンスを与えるように大きく方針が変わりました。
しかし広島に大きく遅れをとっている得点力については、クリーンアップを中心とした主力次第ですから
糸井、ロサリオ、福留がどれだけ打てるかにかかります。
結局
ロサリオ頼み、ですかね…。
2017.12.13
奈良県桜井市でガーデン＆エクステリアの会社をやっている植田です。
グッと冷え込んできましたね～。風邪など引かないよう注意しないといけませんね！
（ちょっと挨拶を入れてみました(^^)
昨日は
天理市 アプローチ工事 着工現場指示
天理市 庭工事 現場確認
少し事務所に戻ってデスクワークをこなし
木津川市 ウッドデッキ工事 現場確認
木津川市 テラス工事 現場確認
最後にお得意先業者会の役員会出席
こんな一日でした。
既に１２月が職人さんの予定もいっぱいいっぱい、なものですから
ここからの工事の依頼は１月、２月にお願いしている次第ですm(_ _)m
１月以降は植木の剪定に回っていた「植木班」も各現場に回れますので、さらにパワーアップして現場をこなしていくことができます。
１２月をしっかりと乗り切って
１月、２月につなげていきます！
グッと冷え込んできましたね～。風邪など引かないよう注意しないといけませんね！
（ちょっと挨拶を入れてみました(^^)
昨日は
天理市 アプローチ工事 着工現場指示
天理市 庭工事 現場確認
少し事務所に戻ってデスクワークをこなし
木津川市 ウッドデッキ工事 現場確認
木津川市 テラス工事 現場確認
最後にお得意先業者会の役員会出席
こんな一日でした。
既に１２月が職人さんの予定もいっぱいいっぱい、なものですから
ここからの工事の依頼は１月、２月にお願いしている次第ですm(_ _)m
１月以降は植木の剪定に回っていた「植木班」も各現場に回れますので、さらにパワーアップして現場をこなしていくことができます。
１２月をしっかりと乗り切って
１月、２月につなげていきます！
2017.12.12
本日より
王寺町 外構工事
天理市 庭工事
２件の現場が着工です。
そして明日
天理市 庭工事
木津川市 エクステリア工事
着工予定です。
私担当で工事中なのが
桜井市 外構工事
大阪狭山市 外構工事
葛城市 外構工事
奈良市 擁壁工事
天理市 外構工事
木津川市 外構工事
各現場
「年内に」メドをつけていかなければなりません。
私も１２月らしく
駆けずり回ります！
王寺町 外構工事
天理市 庭工事
２件の現場が着工です。
そして明日
天理市 庭工事
木津川市 エクステリア工事
着工予定です。
私担当で工事中なのが
桜井市 外構工事
大阪狭山市 外構工事
葛城市 外構工事
奈良市 擁壁工事
天理市 外構工事
木津川市 外構工事
各現場
「年内に」メドをつけていかなければなりません。
私も１２月らしく
駆けずり回ります！
