この本。
久しぶりに引っ張り出して読んでいます。
もう１０年以上前に初めて読んだ本ですが、今読めば今なりの学びがあるものです。
ガーデンショップ社長の東奔西走日記
2019.7.16
この本も、このところずっと手元に置いている時間が多いですね。
小手先の時間術ではなく根本的な部分が今の私にマッチしています。
昨年買った本ですが、一年前には理解できていなかったことが今なら理解できています。
これらの本に限らず、このところ過去に呼んだビジネス書をチョコチョコと読んでいます。
３～４冊を常に持ち歩き、すき間時間にチョコっと読む。
それこそ信号待ちの時なのにもチラッと読む。
寝る前に少し読む。
これを一冊に絞らず色んな本の色んなところをつまみ食いするかのように読むんです。
「本を一冊読む」というのは目的でも何でもないですからね。
「本からの学びを実践する」が目的なので一冊読まなくていいんです。
ビジネス書は物語じゃないですから、最初から最後まで読まないと話が繋がらないなんてことありません。小さなテーマごとにまとめられているものが多いです。
そうして行動に反映できそうなもの、頭に留めておくべきことを手帳にメモする。
また、色んな本を読んでいると同じような事を書いてあることも多々あります。
それらを重ねて読むことで少しでも腹に落ちるように理解していくことができます。
これらの本を読む目的はただ一つ。
人生の目的に向かって人生の目標を達成するためです。
私の本の読み方も以前と変わったようですが
これからもガンガン読んでいきます。
2019.7.12
潜在意識とともに最近の植田が注目しているのが
「原田メソッド」
というものです。
大谷翔平のマンダラシート、などが知られているところですが
それはメソッドの一部に過ぎず、目標達成をテクニカルに導く手法が色々と語られています。
先日、原田先生の映像まで入ったDVDも購入しました。
アマゾンで中古品しかなかったので、これがまた安く買えたのが素晴らしい費用対効果(笑)
まずは印象的だった言葉が
「金メダル獲る選手はね、凄いんですよ。もう金メダル獲るってアイツら決めてますねん。」
ですよね～！
決めること。それにより潜在意識に叩き込まれて行動が変わる。それも無意識に。
そして原田メソッドはもっともっと細かく、そしてダイレクトに作られています。
私もしっかりと体得して、当ブログでもアウトプットしていきますね。
2019.7.11
このところ、ありがたいご縁をいただいています。
関東から九州まで展開されているリフォーム会社さん、そして地元奈良で数多く建築されている工務店さん。
それぞれ第一号物件が決まりました～(^^♪
考えてみれば
いずれも２年以上前から新規開拓してお取引を、と思っていた会社さんです。
そうやってイメージしていたからこそ行動もできました。
そして行動した結果、何かが起こるのにはタイムラグがあるということ。
と、いうことは
タイムラグの間に別のタイムラグを経た何かが起こるように行動し続ければいいんですよね（字で書くと何言ってるか分かりにくいかも、ですが(笑)）。
と、いうわけで今日も行動し続けます！
働け～！俺の潜在意識！
2019.7.10
潜在意識とは繰り返し刷り込まれることによって書き換えられていく、ということのようです。
そして「書くこと」の効果が特に高いとのこと。
頭で考え、そして文字になったものを見る。このことで、より刷り込まれていくんでしょうね。
それと、目標を他人に宣言するなどというのも良いとされます。
宣言した手前、引っ込みがつかなくなりますし、何かと協力者も出てきたりもする。
そういうわけで
ブログのアウトプットは最強、というわけですね(^^♪
ならば、ガンガン行きましょう。
２０２３年９月 年商 １０億円達成
売上が全てじゃないと言われればその通り。
しかし私の中では
「１０億くらい行かないと話にならない」
そういう位置づけです。
話はそれから、です。
さあ、行くぞ～！
2019.7.9
このところの私は本をよく読んでいます。
ほぼビジネス書や自己啓発書と言われるものです。
そうすると、色んな人が発するキーワードがありました。
潜在意識
です。
最近の植田はこの潜在意識に凝っています。
目標を達成するための潜在意識とは…
ふむ。
そうか、これってもしかして…
私の中で色々なものが繋がってきました。
私が過去に目標を達成できたのは潜在意識の力だったのか。
そうか、そうだったんだ。
しかしビジネスという世界の中で、いつしか潜在意識に刷り込まれるような目標を立てることができていなかったのです。
先日、改めて目標を掲げなおしました。
「潜在意識」の力で
私は必ず目標を達成しますよ！
2019.7.3
いよいよ
新卒採用戦線がスタートしました！
弊社でいう新卒採用とは、高卒の採用です。
高卒の新卒採用を継続しています。
高卒の新卒採用は厳格なルールに基づいてスケジュール通りに行われています。
高校生への求人票の公開は７月１日、会社見学を経て９月に正式応募、そして採用試験（面接等）の解禁日まで全て定められています。
逆に言うなら
大卒の新卒採用は「まだ」やっていません。
大卒の新卒採用のステージにないからです。
しかし高卒の新卒採用のステージにあるのです。
ここで言うステージとは何か。
「継続して採用すること」
私はこれが新卒採用のステージだと考えます。
これから就職しようとする高校生にしてみたら
人手不足になったから新卒採用してみようか（中途で募集しても応募がないし）という会社と
毎年のように新卒採用して教育・訓練を考えている会社
どちらに行きたいですか？
入社して周りを見たら年の離れた人ばかり、という会社と
年の近い先輩が多くいて、同期入社の社員がいる会社
行きたい方は決まってますよね？
そうです。
弊社は新卒採用に以前から取り組み、毎年のように若いメンバーが増えている会社です。
新卒入社組が５人。そして中途と協力会社の２０代のメンバーで構成する「わかば会青年部」は１０人を越えました(^^♪
そして
２０２０年卒業予定の新卒採用については
ドーンと３人の採用を計画しています。
絶対に３人に来てほしいので
早速、県内の各高校にもご挨拶に走っているところです。
若いあなたとの出会いに
期待しています！
2019.6.27
６月も終わろうとしています。
２０１９年も半分が過ぎたというわけです。
新年を迎えると何かと気持ちもリセットされるものですが、この半年という区切りも折角なんでリセットに利用してしまいましょう！
今年は猪年。
干支の漢字でいうと「亥」ですね。
そして十干という巡りでいうと「己」（つちのと）です。
よって「己亥（つちのとい）」の年となります。
十二支と十干の組み合わせが一回りするのが「還暦」というのです。
最近ちゃんと十干について知ったもので、書いてみました(^^)v
甲子園球場の「甲子（きのえね）」とか壬申の乱の「壬申（みずのえさる）」とか、それぞれの年を表しているのですね。
そういうわけで、実は私は今年４８歳を迎える年男です。
猪らしく「猪突猛進」を今年のスローガンにしようかと思ったのですが、調べてみると「猪突猛進」は脇目もふらず突っ走る傍迷惑なことを意味するとのことでした。
なのでスローガンは「笑門来福」とし、「猪突猛進」は私の裏スローガンにすることにしました。考えてみれば傍迷惑な頑張りって、そうないんじゃないかと。
それくらい突っ走るときがあってもいいですよね。
残る半年、猪突猛進で突っ走ります！
2019.6.26
昨日は
広告代理店の担当者さんにお越しいただいての打ち合わせ。
間もなくです。
橿原市内某所にて、めっちゃいい広告が流れます。
その広告の内容についても、なかなか面白そうな話ができたのですが
何と言っても担当者のKさんの人柄と仕事ぶりに感服します。
おかげ様で、いつも学びとヒントをいただいています(^^)
昨日の学びとヒントとしては
「奈良でおススメの看板屋さんは…」
「キャッチコピーをつくるときは…」
「人目をひく画像とは…」
などなど。
お取引以上にありがたいご縁だな、と感じます。
いつもありがとうございます。
Kさん、今後ともよろしくお願いしますね(^^♪
