ガーデンショップ社長の東奔西走日記

 

今日はグン、と暑くなりました。
 

これが事実上の梅雨明けになるかもしれませんね。
 

 

 

見上げると夏空が広がっています。
 

 

 

この仕事をしていると、実は夏はあまり好きではありませんが
 

夏というのは独特の空気感が漂う時期でもあり、ちょっと心が高揚するところでもあります。
 

 

 

今の私にとっての夏と言えば
 

 

 

７月に開催される安全大会。
 

今なおネクタイを締めて出席します。安全大会と言えば夏です。
 

 

 

グループ総会。
 

社内の行事です。数年前から８月開催としました。
 

 

 

 

高校野球。
 

ＡＢＣラジオリスナーなので、センバツは聞きませんが選手権は聞くのです。
 

 

 

花火。
 

７月３１日に地元の祭りで花火大会があります。会社からよく見えます。結構、花火好きです。
 

 

 

家族旅行。
 

このところ夏休みしかいくことができないので、夏の一コマですね。
 

 

 

お盆休み。
 

なにせ、盆と正月しか休まないので特別な期間となります。
 

 

 

そして
 

 

 

ビール（笑）。
 

夏のビールは最高です。体重のコントロールをしつつも…飲みますよ～
 

 

 

暑い夏を
 

 

熱く、乗り越えましょう～！
 

 

 

 

 

 

今更ながら

 

「もしドラ」読みました…。

 

 

『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』

 

 

３年くらい遅れてますが

 

 

 

２００万部も売れたんですか・・・、この本。

 

 

誰がそんなに…？

 

ＡＫＢのファンの方が買ったんですかね（苦笑）。

 

 

 

経営者のくせに恥ずかしながら、ドラッカーを読んだこともない私ですが

 

読んでいて違和感がずっと付き纏ったのは…

 

どうしてなんでしょうね

 

 

 

ま、せっかくですから読み込んで

 

ドラッカーについても学ばせていただきましょう…。
 

 

 

 

 

 

今日もお得意先様とお話をしていて

 

「来年４月上棟予定の現場、決まりました。」

 

なんていう、お話を聞いてまいりました。

 

 

 

 

新築の外構工事ですから、家とともに早い段階から計画していくことも多いため

 

かなり先の予定で計画・打ち合わせが続く現場も多々あります。

 

 

 

逆に

 

すぐにでも工事に入ってほしい、という急な依頼を受けるときもありますし

 

打ち合わせを重ねて決まり次第…というケースも多いですから

 

 

何も何ヶ月も先まで工事予定が詰まっている、という訳ではありません。

 

 

将来への漠然とした不安というものは経営者にはついて回るものですから

 

こうやって先々の仕事のお話をしていると、精神的にありがたいのです…！

 

 

 

既に、今年の秋から冬にかけて決まってきている現場も多くあり

 

大変ありがたい限りです。

 

 

 

もちろん消費税の影響もあって業界的に忙しくもあるのですが、先行きについては手ごたえが強いです

 

 

 

 

そして、加えて言うなら…

 

 

これは住宅会社さんとお取引させていただいているからこそ、のお話なんですね。

 

今日も「下請けに依存しないビジネスモデルを・・・」なんていう美辞麗句の並んだＤＭが届いたりなんかしましたが

 

私に言わせれば「下請けの何がダメなの？」という大きな疑問にお答えしてほしいところです（苦笑）。

 

 

 

リーフユニティを運営している私が言うと違和感を感じられる方もいらっしゃるかも知れませんが

 

そこは本当にリアルな話です…。
 

 

 

 

 

 

実は先日、求人広告を入れました。

 

 

先ほど、早速一人面接をさせていただき

 

即採用、と相成りました。

 

 

 

現場の方は

 

猫の手を借りたいほどの忙しさのため…職人さん不足の状態です

 

 

協力業者さんも含め、引き続き募集いたします！

 

 

 

そして

 

 

スタッフについても考えていかねばなりません。

 

 

 

会社の成長を考えたときに

 

何をさておいても「人」です。

 

「人」の成長なくして会社の成長はありえない。

 

 

小手先のマーケティングによる成長など、たかが知れています。

 

 

 

このことは経営者なら誰しもが知っていることです。

 

しかし、余りの難しさに私も大きな希望を持てていませんでした。

 

 

「こんな零細企業に、人なんて集まらない」と思ってしまうのです。

 

 

 

ですが

 

 

やればやるほど痛感…

 

どうしても、このテーマを避けて通るわけにはいかないんです。

 

 

 

改めて

 

 

挑戦していきます。

 

 

決してあきらめません。

 

 

他人ですから、思うようにいかないのが当たりまえですが

 

採用活動だけでなく、今いるスタッフも含めて

 

しっかり人と向き合っていきます！
 

 

 

 

 

 

ニュースレターがＯＢ施主様のお手元に届いているようで

 

今回のカタログプレゼント企画に次々と申込を頂戴しております。

 

 

 

「ニュースレターは有力なツール」

 

 

と、言うのはカンタンですが

 

 

実際に実行して、そして継続するとなると

 

かなり難しいのが現実だと思います。

 

 

 

 

若干、毒を吐くようで申し訳ありませんが

 

ブログも継続できないようでは、絶対にニュースレターの継続はできません！

 

 

 

そして

 

 

ニュースレターは決して特効薬ではありません！！

 

 

ニュースレター１本でビジネスモデルが成り立つような簡単なものではないんです。

 

 

 

ですから

 

ニュースレターへの取り組みは

 

ある意味、挑戦だとも言える。

 

 

 

ニュースレターに絡ませた、様々な取り組みの中で

 

所々で芽が出ては、花が咲いて実が成ったものもある。

 

 

 

しかし、趣味の家庭菜園じゃダメなわけで

 

しっかりと農業としてビジネスに載せていかねばならないんです。

 

 

 

継続していなかで

 

 

更にブラッシュアップしていきます。

 

 

 

 

 

 

７月です！

 

 

生駒市　補修工事　現場

 

精華町　外構工事　現場

 

奈良市　ブロック工事　現場

 

奈良市　外構工事　現場

 

田原本町　外構工事　完工確認

 

奈良市　先行ブロック工事　現場

 

大和郡山市　現場調査

 

大和郡山市　植栽工事　現場

 

田原本町　河川除草　現場

 

 

 

とにかく～

 

 

フル回転してます！

 

 

月曜日らしく

 

電話も凄い件数なります！

 

 

 

やるしかありません！

 

 

 

頑張るぞ～！！