ガーデンショップ社長の東奔西走日記

ガーデンショップ社長の東奔西走日記
恒例になっております一年間の回顧していきます。

昨年の私の漢字一字は「礎」としたのでした(昨年のブログを読み返して思い出したのですが(笑))。

今年は「増」としましょう。


昨年から取り組んだお得意先様の新規開拓活動により、大幅に増加しました。

結果、経営指針書に記載した得意先の数が倍増となったのです。


これは正直、とんでもない変化となりました。


私が13年前に事業を承継したときのお得意先様は

3社

でした。

以降、少しづつ増えてきた歴史がありますが

それにしても、時折営業戦略を考えたりする際に得意先様を書き連ねたりしたりするのを

以前は全て何も見ずに書いていたのが、現在はリストを見ないと書けない数になったのです。


数字的にはまだまだこれから、というところでもありますが

私としては分かりやすい大きな変化、すなわち「増」であったと思います。





そんな2017年。



スローガンに掲げたのは「環境整備 再び」。改めて環境整備に取り組む想いを込めた。

スローガンに後押しされ、大掃除を5月にも行うこととした。

ディーズガーデン様へ環境整備の見学と勉強に多くのスタッフとともにお邪魔して大いに勉強になった。

社内報「わかば」を新たに発刊した。

原価管理を徹底する仕組みを導入した。

LINEの活用による情報共有体制を強化できた。

初めての自社主催セミナーを1月に、そして第2弾を10月に行うことができた。

新たなモデルガーデン「シック&モダン」を展示場内につくり、展示場の価値を高めることができた。

新卒採用にて新たな仲間を迎えることができ、新たな型として入社式・社員総会・懇親会を開催した。

新入社員に対する「新入社員研修」を行った。

お得意先様のイベントでの出展や寄せ植え教室の開催などの取り組みができた。

お得意先様のマナー研修では多くのスタッフ・職人さんとともに参加できた。

昨年末にリニューアルしたホームページには運営担当者2名を選任して継続的な運営をスタート。制作会社さんに赴いての勉強会の定例化もできた。

早速、ホームページのプチ・リニューアルも行った。

リーフユニティのフェイスブックページがスタートした。

19年3月に新卒入社予定となる内定者が決まった。

委員会制度を導入し、組織横断的なメンバーで意識の共有ができた。



もちろん、良いことばかりではなくて

長年勤めてくれたスタッフとの別れもあり、ドタバタした印象も強く残る一年となりましたが

総じて良い年になったのではないかと思います。



当ブログも凸凹な更新となりましたが

なんとか更新を続けることができました。


本年も当ブログにお付き合いくださった皆様、そして仕事や各方面でご縁をいただいた皆様に感謝申し上げて当ブログを締めくくりたいと思います。

ありがとうございました!


植田 健史
















昨日は弊社の忘年会でした。

忘年会の社長挨拶で、翌年のスローガンを発表するスタイルは6年前から定着しています。


では、当ブログでも発表いたします!



「自利利他」


これが来年のスローガンです(^^♪

実は先日の研修会の講話で聞いたキーワード ”FOR YOU” としたいところなのですが、弊社のスローガンは四字熟語ということになってまして(^^;


”FOR YOU”に近い四字熟語を探したところ、この「自利利他」になりました。


言葉そのものは仏教用語で、最澄という有名なお坊さんも「自利とは利他をいふ」なんて言ったそうです。

そこには僧としての奥深い意味を込められているのでしょうが

私的には要するに ”FOR YOU” です。


お客様、そして仲間のために。



言葉でいうとカンタンですが、実は相当難しいことです。

人は自分のことを考えるものだから。



ですが、このスローガンを掲げることによって一つでも、そして一人でも多くの行動が後押しされたらそれで十分です。

スローガン、いいものです!


その後の忘年会では、美味しいしゃぶしゃぶを頂きながら飲み、そして今年は豪華(!?)景品を用意してのゲーム大会を催したりして大いに盛り上がりました。これまた来年以降も継続、ですね(^^♪



今年も残すところ二週間、ラストまで引き締めて頑張ります!







阪神にロサリオ入団決定ですね。


韓国で2年連続30本塁打、メジャー通算も70本塁打ということで

間違いのないホームランバッターです(^^



まあ、そもそも言わせてもらいますけど

キャンベルは誰が考えても獲得時点からダメだったわけですよ(苦笑)。


獲得前年の3Aで

.301  7本


いやいやいやいや

アベレージヒッター獲ってどうするの?と。


ハナから期待薄だったのに、さらにいきなりキャンプで故障。

さらに言わせてもらうと

ゴメス、ヘイグを切って

野手はキャンベル一人。

って

ダメだったときのこと、考えてないんですか?と。


私は野手3人でもいいと思うくらいですけどね。


ロサリオはさすがにそんな事はないでしょうが

投手にメッセ、マテオ、ドリスの3人プラス新たに呂、モレノと獲得してます。


これで外国人6人ですから、どうやら野手は来季も一人で臨むようですね(-_-;)


ロサリオが額面通り活躍してくれれば問題ありませんが、ケガもありえます。ロサリオ抜きになると、たちまち純国産打線となります。

どうも不安要素が残りますね(-_-;)

一方、ポジション的には

ファースト・ロサリオとするならば

サード・鳥谷、レフト・福留、ライト・糸井とベテランが決まってきて

残るは二遊間、そしてセンター、キャッチャーというセンターラインがポジション争いとなります。

二遊間は上本、西岡、糸原、北條、大山にルーキーの熊谷が入り込めるか、という図式。
ファーストを埋めた結果、大山の使いどころが難しくなる感じですね。鳥谷に代えてサード・大山も考えてほしいところです。

センターは高山、中谷、俊介の3人ですから、ハイレベルです(それなりに)。福留はフル出場しないでしょうから、3人にはそれなりにチャンスがありそうです。快足自慢というルーキーの島田も見てみたいですけどね。


このあたり、野手が余ってくる事を考えると外国人野手一人というのもありえるわけです。今季、大山がチャンスを得たのもキャンベルがダメだったからというのもあったわけですから。金本監督になって、外国人より若手野手にチャンスを与えるように大きく方針が変わりました。


しかし広島に大きく遅れをとっている得点力については、クリーンアップを中心とした主力次第ですから


糸井、ロサリオ、福留がどれだけ打てるかにかかります。




結局

ロサリオ頼み、ですかね…。
























奈良県桜井市でガーデン&エクステリアの会社をやっている植田です。

グッと冷え込んできましたね~。風邪など引かないよう注意しないといけませんね!


(ちょっと挨拶を入れてみました(^^)


昨日は

天理市 アプローチ工事 着工現場指示

天理市 庭工事 現場確認


少し事務所に戻ってデスクワークをこなし


木津川市 ウッドデッキ工事 現場確認

木津川市 テラス工事 現場確認


最後にお得意先業者会の役員会出席


こんな一日でした。


既に12月が職人さんの予定もいっぱいいっぱい、なものですから

ここからの工事の依頼は1月、2月にお願いしている次第ですm(_ _)m



1月以降は植木の剪定に回っていた「植木班」も各現場に回れますので、さらにパワーアップして現場をこなしていくことができます。



12月をしっかりと乗り切って

1月、2月につなげていきます!



本日より

王寺町 外構工事

天理市 庭工事  

2件の現場が着工です。


そして明日

天理市 庭工事

木津川市 エクステリア工事

着工予定です。


私担当で工事中なのが

桜井市 外構工事

大阪狭山市 外構工事 

葛城市 外構工事

奈良市 擁壁工事

天理市 外構工事

木津川市 外構工事


各現場

「年内に」メドをつけていかなければなりません。


私も12月らしく


駆けずり回ります!





このところ

お庭に人工芝を、というご要望と事例が増えてまいりました!


昔から人工芝、というものは工事等の仮設用資材として使われていたものがあります。
言わば、ただ単なる緑色のカーペット的なものでして、お庭に使うようなものではありませんでした。


それがここ数年、各方面の製造メーカーさんにより一層のリアルさを増した人工芝が登場してきたのです。


枯葉の色までを再現したリアルな質感。

遠目で見ると、ある意味本物以上の美しさです。

天然の芝に比べると価格的にはずっと高いものになりますが

手入れいらず、そして冬場でも青々とした美しさをキープする優れものです。


このリアルな人工芝、これからの時代の新たなアイテムとして更にどんどん普及していくと思います。



私の手掛けた人工芝の現場も増えてまいりました。





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雑草に悩むお庭を人工芝と砂利の組み合わせで仕上げました。

早速、子供が喜んで寝転がったそうです(^^
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レンガとの相性もバッチリ!

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こちらは住宅展示場の一角です。

管理いらずで美しく維持できるのが一番ですね!
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こちらも広いお庭の雑草に悩まれていましたが、これで完全に悩みは解消です!

近所の子供たちも集まる遊び場になったとか。
本日2本目の投稿です。

忘年会シーズンということで、今週後半はあまり更新できないかも知れないので早めに書いていきます。


この11月に一人、そして12月からさらに一人、新入社員を迎えています。


会社の中に少しばかりの新しい風が吹き始めました。


二人ともイチからなので、まだまだ勉強することばかりなのですが

とてもいい感じで仕事に取り組んでくれています(^^



そういうわけで、私も教育係となってじっくりと色んな事を教えています。


住宅業界というのは、仕事が多岐に渡る上に現場ごとの臨機応変な対応力も求められる難しい仕事です。

私たちの会社とも隣接する業界である住宅リフォーム業界など、本当に難しい仕事だと思います。

なので、どこの会社も優秀な人材が欲しい。

しかし即戦力の優秀な人材の採用など奇跡的な確率です。

色んな住宅リフォーム会社がありますが、いずれもこの部分が会社の成長のボトルネックになっていることかと思います。



ここは時間がかかっても、しっかりじっくり育てていくしかありません。

それと仕事をこなす「型」、「仕組み」づくりが必要ですね。



よし、これを来年のテーマにしよう。


ちょっと夜な夜な考えてみます…。
































本日は

桜井市 外構リフォーム  現場打合せ

12月が既に工事予定がいっぱいなものですから、1月着工でご了承いただきました。
ありがとうございます!


天理市 外構工事 現場確認

現在、ブロック工事中。続いてエクステリア工事、タイル工事と進めてまいります。


奈良市 外構工事 着工前現場確認

フェンスの納まり、門柱の位置などを確認させていただきました。


奈良市 擁壁工事 現場確認

明日以降の工程の確認を職人さんとさせていただきました。



午後から

材料の発注業務等、デスクワークに集中します。


怒涛の12月、頑張って乗り越えます!



12月は

弊社スタッフの個人面談をしています。
年3回の面談のうちの1回です。


そして今年から

職人さんの個人面談もすることにしました。



今日がその初日。



色んな意味で有意義な時間になりました。


また、この職人さんとの面談は現場管理スタッフをまじえての面談としました。


これまた、良かった。


些細なことかも知れませんが、これも一つの前進です。




引き続き、しっかりとスタッフと向き合っていきます。









今日の私担当の現場としては


桜井市 外構工事 (本日 テラス工事)

大和郡山市 外構工事 (本日 電気工事)

大阪狭山市 外構工事 (本日 土工事)

奈良市 擁壁工事 (本日 型枠工事)

天理市 外構工事 (本日 ブロック工事)

木津川市 外構工事 (本日 アプローチ工事)





12月らしく各方面で奮闘しております。

さらに12月はここから

葛城市 外構工事

王寺町 外構工事

奈良市 外構工事


と、着工していく予定です。



12月には

「年内に」

という合言葉が発生します。


現在工事中の現場はそれぞれ年内にメドを立てていかねばなりません。


年内、あと4週間。

現場数も多く、私も現場管理に集中しないといけない時期になりますので

当ブログ、しばらくは現場のお話を中心にしていきます。


引き続きお付き合いお願いいたします!






土曜日は

ある忘年会があったのですが

私、この幹事役を仰せつかっておりました。


普通の飲み会の幹事は何度となくやっておりますが、昨日の忘年会は人数も多く様々な打ち合わせや手配も多く、なかなか大変でした(^^;


しかし、今回の幹事はチームでもありました。

チームのメンバーが随所で動いて助けてくれたので、滞りなく進めることができました。



当たり前のことですが

一人でできることには限りがあります。

チームだからこそ大きなことをやっていけるんだ、ということを改めて感じました。




そして


様々な行事、イベントの裏には、幹事や裏方スタッフの多くの方々があります。

実はそんな話を家内としていると

「吹奏楽のコンサートなんて、もっと大変」と教えてもらいました。

タイムスケジュールがタイトで、裏方スタッフの動きがとても大切なんだそうです。


今更ながら

各種イベントの幹事や裏方の皆様に感謝申し上げたいと思います。


今回はとても良い経験をさせていただき、これまた感謝です…!

















12月に突入し

ますます日が短くなってきましたね~。


弊社では12月1日より

恒例のウインタータイムに入りました!



と、言っても朝礼の時間を10分早めただけです。
日が暮れるのが早いので、少し早く出発することにより現場に早く到着して作業時間を確保しよう…という趣旨です。

僅か10分、されど10分。


この事自体は僅かな効果しかないかも知れませんが

こういう事を、どれだけ積み重ねられるか、ですね。



いつも思うのですが、積み重ねた結果が突き抜けないと経営としての成果にはなりません。


冬時間もずっと継続できているのですが、本来の目的をしっかりと考えて

更なる積み重ねを続けないとダメですね。


まだまだ…

もっともっと

です!





実は大変お恥ずかしい話なのですが


目下、免停中でして


昨日今日と免停講習に行ってまいりました(^^;



(恥ずかしいので字が小さくなっています(笑))


丸二日も時間を取られるので、これはちょっと痛いところです。


そういうわけで、この二日間は地の利を生かした仕事をいたしました。

すなわち

弊社は奈良県運転免許センターから車で4分

この地の利を生かしたわけです。



実際、講習は運転免許センターから少し西に行った安全運転学校というところで行われるので厳密にはこの話はそちらからの話となります。


行き帰りは、このところ愛用している電動自転車ですが

昼休みにスタッフに迎えにきてもらって昼休みの間に会社に戻って仕事をする、という荒業を敢行。


約30分、スタッフに任せた仕事に目を通したり、近くの現場の確認も行いました。

そしてまた送り届けてもらって講習に参加。


たとえ30分でも、これは大きい(^^

粋な仕事ができました。




この地の利、リーフユニティの大きな強みです。


ま、免停講習など行かない人が大半でしょうが(笑)
























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