ガーデンショップ社長の東奔西走日記

ガーデンショップ社長の東奔西走日記

 

9784062729246_l

 

 

 

 

最近読んだ本です。

 

 

 

 

アサヒビールに追い抜かれたキリンビールが著者の奮闘で巻き返したストーリーなのですが

 

経営者として学ぶべき内容も多くありました。

 

 

中でも

 

 

「受け身ではなく主体的な行動スタイルへの変化。指示待ちスタイルをやめ、自分の頭で考え、行動して、主体的に議論する。」

 

 

大企業がゆえに本社・本部の方針をいかにこなすか、という点に向いていたキリンビールの行動スタイルを大きく変化させた筆者のリーダーシップに大いに学ぶところがありました。

 

 

 

今月、策定を宣言した「行動指針」について目下私は考えを深めています。

 

 

 

筆者のいう「主体的」という言葉は、「7つの習慣」でも「主体的であれ」といわれています。

 

経営者仲間の中では、「主体者」という言葉が使われています。

 

 

 

繰り返し頭にインプットするなかで

 

 

色んな意味で腹に落ちてきたような気がします。

 

 

 

 

行動指針、もう少し作りこんでいきます…!

 

 

 

 

 

これが採用サイトだ!

 

 ↓

 

recruit_sub

 

 

 

 

 

 

先日、拡大施工店会議というビッグイベントも終え

 

 

 

 

次なる取り組みとして

 

 

営業・マーケティング関連の全社プロジェクト

 

そして

 

人事・労務関連のプロジェクト

 

 

 

こちらを進めてまいります…!

 

 

 

営業・マーケティング関連の方は特に大きなプロジェクトとなります。

 

8月スタートに向けて少しづつ準備は進めてきたのですが、ここからさらに加速していきます。

 

全社体制のプロジェクトですが、まずは総合企画チームにて形を作っていきます。

 

 

 

人事・労務関連の方は私の単独作業。

 

これは一人、じっくりと考えたいと思います。

 

 

 

 

6月も、しっかりと前進します!

 

 

 

 

 

 

先日、弊社のニュースレターが

 

とうとう100号を発行することができました~!

 

 

 

 

 

毎月発行したとして、8年以上かかる計算。

 

 

これ、なかなかのモンですよ~!?

 

 

 

やったものから言わせていただきます(ちょっと上から(笑)?)

 

 

ニュースレターの継続というのはハッキリ言って難易度が高いです!!

 

 

 

 

なぜか。

 

 

 

実は

 

 

そんなに目に見えて効果がないからです…(-_-;)

 

 

 

理屈は正しいです。

 

 

お客様との接点はあればあるほどいい。

 

発行頻度は頻度は高いほうがいい。

 

顧客の固定顧客化。リピート需要発掘。

 

クチコミ効果。

 

 

 

良いことづくめに聞こえますよね?

 

 

 

そして我々のような外構エクステリアの業者が8年間ニュースレターを継続した結果

 

 

成果は…

 

 

実は、劇的なものはないんですね(-_-;)

 

 

 

 

各論は、もちろん正しい。

 

やらないよりやるほうがいいに決まっている。

 

 

しかし、会社全体の経営・営業への寄与度はかなり限定的と言わざるを得ないのです。

 

 

そして費用対効果は、さほど高いとは言えない。

 

 

さらに、制作にはトンデモナイ苦労がつきまとい続けます。

 

 

 

と、いうことは

 

 

実は経営としては「先にやることがある」というのが正しい。

 

 

 

実際に、弊社の売り上げが上がってきたのも

 

現在取り組むべき喫緊の経営課題も

 

 

 

ニュースレターとは関係性が薄い部分なのですよね。

 

 

 

各論は正しいけれど、総論の中での優先順位となると相当低くなるものなのです。

 

ですから、ニュースレターを発行し続けている会社なんてそうそうないと思うのです。

 

 

もっと言うと、ニュースレターなしでも経営は絶対に成り立ち得ます。

 

 

 

そんな中で、弊社がニュースレターを継続しているのは…

 

 

それが経営理念に合致しているからです。

 

 

 

経営理念「継続が幸福を導く」

 

 

理念の中に、お客様と長いお付き合いを、という想いが込められています。

 

それを本気で考えているからこそ絶対に続けるんです。

 

 

 

しっかりとした成果を掴むまで

 

 

あきらめないで続けていきます!

 

 

 

 

 

これが採用サイトだ!

 

 ↓

 

recruit_sub

 

 

 

 

 

scroll-to-top